工作内容
1） 在公司领导和部门领导的管理下，按时保质保量地完成公司下达的各项任务目标，与相关部门间的沟通协调工作；
2） 负责所辖店员工的绩效管理，负责所辖店员工的日常管理，负责配件员工内部培训和业务学习的工作，主持部门例会和开展部门年/月/周工作计划/总结；
3） 建立/健全/完善服务部配件部管理制度/作业流程并督导实施；
4） 配件年度、月度工作目标、工作计划的拟订，并督导实施，配件管理制度、业务流程（进销存）的拟订，并督导实施，配件计划的制订、采购计划审核以及订货计划的跟踪和到货情况的反馈；
5） 库存控制及管理，并对零配件的消耗统计分析、配件报表的制作与总结分析；组织库存盘点，零件质量抽查；
6） 配件（包括精品）仓库5S管理，对订货计划员、配件员的督导；
7） 直接下属和关键岗位的绩效管理，组织实施员工培训教育，人才梯队建设，宣导公司企业文化，进行团队建设，提高团队士气和素质；
8） 制定每天的日报表和周报表；
9） 对仓库的安全防火防盗负责，完成上级主管安排的其他阶段性重点工作和临时任务；
任职要求：
1.3-5年相关经验，大专及以上学历优先，汽车类/统计学类专业优先
2.具备良好计划组织能力及沟通协调能力，具备强烈的风险意识，具备较强的工作压力承受能力
上班时间及薪资福利：
8:30-17:30 每周休1天 五险一金 薪资7k-1w

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