"岗位职责：
1.主要负责讲授青少年编程课程；
1.根据公司标准按时进行备课、过课、磨课，保证教学质量；
2.根据公司安排进行课程授课，包括但不限于正式课、体验课、进校课、竞赛课、短期课、寒暑假课等，保证教学质量；
3.定期进行课程反馈，协助教研进行课程的更新迭代，促进老师更好的上课；
4.根据公司要求进行家校沟通，做好客户服务，与家长保持紧密联系，保证学员对课程的理解及家长对公司的满意度，提升学员续课率及转介绍率；
包含但不限于：
1.体验课协销；
2.开班、结课家长会；
3.课后录屏，定期测试、汇报；
4.课后布置作业，并按时提醒；
5.定期进行课后反馈；
6.关键节点的课程规划；
7.配合公司组织相应的宣传活动如学员生日会等。
8.及时处理上级主管交代的其他事宜。
我们希望您：
1．本科及以上学历，计算机相关专业、教育学专业优先；
2．具备独立工作能力和学习能力；
3．形象佳，亲和力强，有较强的沟通表达能力；
4．有教育培训行业经验者或者相关教师资格证书者优先；
5. 愿意和团队积极沟通，有较强的情绪管理能力
*7.有少儿教学经验或者对少儿教育，少儿心理有研究者加分 
*8.有较强的沟通能力和演讲经验加分 
【福利待遇】：
1.保险福利：入职五险一金，你保障工作我保障你；
2.带薪年假：世界那么大，我想去看看；
3.补贴福利：全勤奖，生日福利，高温补贴，司龄补贴，节假日补贴，大补小补绝不手软；
4.职业发展：专业序列和管理序列双通道发展，总有一款适合你；
5.培训发展：入职培训、专业培训、管理培训，一起成长，一起学习；
6.工作氛围：定期团建活动，快乐工作。
【薪资待遇】：
1.薪资结构：底薪+课酬（50-120元/小时）+招生奖（6%）+续报奖（200/人次）+其他专项奖金；月收入在6-10k,寒暑期翻一番，收入在2万左右。
保护期底薪：3500-4500，3-4个月，到正式开业前为止
2.晋升路径：教师-高级教师-教学主管-校长，公司提供广阔的发展平台；
3.上班时间：周一周二双休，常规8:30-17:30（特殊情况可能安排晚班），寒暑假周一休，后面安排统一连休；"

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