
岗位职责:
首先:对生产能力、物料状况、生产周期进行评估,确认可执行后下达生产指令。
第二步:物料核对与采购触发
依据订单 BOM(物料清单)核对库存:
物料充足:直接安排生产
物料不足:立即在供应商群发布采购需求,并同步财务跟进付款与催料,保障物料按时到位。
第三步:生产排产与首件确认
下达生产计划,车间按单组织生产。
每批第一台必须执行三确认:
线上全检,确保装配无误
拍照发客户群确认外观、配置细节
亲自骑行测试
首件确认合格后,方可批量生产。
第四步:过程抽检与成品终检
批量生产中:线上不定时抽检,及时纠正问题。
打包前:以客户视角,不低于 1% 比例实车骑行抽查。
出货前:打包完毕后,再次整车组装 + 骑行检测,杜绝缺件、错件、功能异常。
第五步:打包发货与售后闭环
检验合格后规范打包、按时发货。
售后问题由业务员统一接收反馈,牵头技术分析、快速解决,并形成改进措施,避免同类问题重复发生。
三、日常基础管理要求
车间保持 ,物料定点、定量、整齐堆放。
来料必须点数、核对质量,不合格严禁入库。
合理排单,优先保障交期,确保按时出货。
定期盘点仓库,做到库存数量清晰、账实相符。
福利待遇:
试岗期7天 底薪从6000 第二个阶段7000 第三个阶段 8000含社保 试岗期有工资 一天150.8000含社保,完了之后加绩效,含绩效含社保。之外的情况下呢,3000台以外,每台提5毛钱提成假如举个例子,我们这个月出了7000台车,3000台以外,减去3000还有4000台车,4000乘以五四五两千,2000+8000,你就是1万
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