岗位要求：
首先：对生产能力、物料状况、生产周期进行评估，确认可执行后下达生产指令。
第二步：物料核对与采购触发
依据订单 BOM（物料清单）核对库存：
物料充足：直接安排生产
物料不足：立即在供应商群发布采购需求，并同步财务跟进付款与催料，保障物料按时到位。
第三步：生产排产与首件确认
下达生产计划，车间按单组织生产。
每批第一台必须执行三确认：
线上全检，确保装配无误
拍照发客户群确认外观、配置细节
亲自骑行测试
首件确认合格后，方可批量生产。
第四步：过程抽检与成品终检
批量生产中：线上不定时抽检，及时纠正问题。
打包前：以客户视角，不低于 1% 比例实车骑行抽查。
出货前：打包完毕后，再次整车组装 + 骑行检测，杜绝缺件、错件、功能异常。
第五步：打包发货与售后闭环
检验合格后规范打包、按时发货。
售后问题由业务员统一接收反馈，牵头技术分析、快速解决，并形成改进措施，避免同类问题重复发生。

三、日常基础管理要求
车间保持 ，物料定点、定量、整齐堆放。
来料必须点数、核对质量，不合格严禁入库。
合理排单，优先保障交期，确保按时出货。
定期盘点仓库，做到库存数量清晰、账实相符。

福利待遇：试岗期7天  底薪从6000  第二个阶段7000 第三个阶段 8000含社保  试岗期有工资 一天150.8000含社保，完了之后加绩效，含绩效含社保。之外的情况下呢，3000台以外，每台提5毛钱提成假如举个例子，我们这个月出了7000台车，3000台以外，减去3000还有4000台车，4000乘以五四五两千，2000+8000，你就是1万

工作地址

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